Belakangan ini semakin banyak diantara perusahaan yang sadar akan pentingnya meningkatkan skill tenaga kerja mereka, agar tidak kalah dengan kompetitor. Apalagi semakin kesini dunia kerja juga semakin canggih maju dibandingkan dengan sebelum-sebelumnya, jadi jika seandainya tak mau upgrade tentunya bisa kalah dengan yang lain. Itulah yang harus dijadikan sebagai acuan untuk menambah skill dalam dunia bisnis. Mengeluarkan sedikit uang untuk memberikan pelatihan bagi karyawan tentunya tak akan jadi masalah, jika nantinya manfaat yang didapatkan juga banyak.
Ada banyak program seperti short training program yang ditawarkan oleh lembaga pelatihan yang agaknya dapat dijadikan sebagai pertimbangan. Sama seperti namanya program yang satu ini sifatnya memang jangka pendek, namun sudah dikemas sedemikian rupa, sehingga nantinya dapat meningkatkan skill atau pemahaman secara cepat bagi karyawan, sehingga nantinya keahlian mereka juga dapat meningkat dengan mengikuti kelas tersebut. baik itu pelatihan yang sifatnya leadership, managing consumers, managing process dan masih banyak lagi yang lainnya.
Namun sebelumnya ketahui terlebih dahulu beberapa tips berikut ini dapat pemilihan short training program agar bisa mendapatkan yang terbaik, yaitu:
- Cek terlebih dahulu bentuk-bentuk kegiatan atau pelatihan seperti apa yang ditawarkan, ini termasuk bagian yang sangat penting karena nantinya Anda sendiri juga harus tahu manfaat yang didapatkan dari pelatihan-pelatihan tersebut. sehingga harus dilihat daftar pelatihannya. Sesuaikan dengan kebutuhan ataukah tidak, tepat atau tidaknya dengan karyawan yang ada di kantor Anda, mengingat pada dasarnya kebutuhan untuk setiap individu ini juga berbeda-beda satu sama lain, apalagi untuk bisa meningkatkan atau mengembangkan skill mereka.
- Ketahui jangka waktunya, meskipun dikatakan sebagai short training, namun untuk menyelesaikan segala macam pelatihan tersebut pastinya juga membutuhkan waktu yang tidak sedikit, ini juga patut dipertimbangkan, karena belum tentu nantinya akan sesuai dengan jadwal kerja mereka, takutnya hanya akan mengganggu kinerja karyawan karena kurang istirahat, sehabis bekerja langsung mengikuti pelatihan.
- Tutor yang berpengalaman, siapa yang akan menjadi tutor dari jenis pelatihan tersebut, apakah mereka sudah cukup kompeten di bidangnya dan juga berpengalaman ataukah tidak? Ini juga termasuk bagian penting yang harus diperhatikan. Mengingat bagaimanapun tidak semua orang dapat memberikan ilmu yang nantinya akan langsung diserap oleh orang lain, tak sekedar berpengalaman juga harus memiliki kemampuan dalam mengajar.
- Pastikan juga sarana dan juga prasarana pendukungnya, bagian yang tak kalah penting adalah seperti apa pelatihan tersebut akan dilakukan, apalagi di masa pandemi seperti sekarang ini. Karena memang pada dasarnya banyak yang menawarkan pelatihan, namun sekedar berbasis online saja, bukan langsung.
- Harga juga menjadi pertimbangan, apalagi untuk perusahaan yang memiliki banyak karyawan juga sebagian besar diantaranya akan diikutkan pada program pelatihan semacam ini, tentunya biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan dalam mengikutsertakan karyawan mereka untuk program semacam ini akan jadi lebih mahal bukan. Untuk itulah maka harus dipertimbangkan dengan baik.
Beli short training program hanya dari perusahaan yang sudah berpengalaman, juga memiliki tutor-tutor yang sudah ahli serta berpengalaman di bidangnya seperti dari Prasmul-ELI, banyak diantara perusahaan yang sudah mempercayakan pelatihan karyawannya kepada mereka. Bahkan juga bagi mereka individu yang pada dasarnya juga ingin menambah skill, maka pelatihan ini sering kali dijadikan sebagai pilihannya, apalagi dari segi biaya sendiri juga cukup terjangkau.